Colquimur Formación | Colegio Oficial de Químicos de Murcia

Introducción al Coaching

Para seguir desarrollando habilidades personales que te ayuden a crecer personal y profesionalmente, es preciso profundidad en el concepto “Coaching” y los elementos que lo integran. En este curso vamos a conocer las raíces de esta metodología y las principales influencias de diferentes campos para que tú puedas llevar a cabo un proceso de entrenamiento, contando con las principales herramientas y claves para su desarrollo.

Introducción al Coaching

175,00

Para seguir desarrollando habilidades personales que te ayuden a crecer personal y profesionalmente, es preciso profundidad en el concepto “Coaching” y los elementos que lo integran. En este curso vamos a conocer las raíces de esta metodología y las principales influencias de diferentes campos para que tú puedas llevar a cabo un proceso de entrenamiento, contando con las principales herramientas y claves para su desarrollo.

  • Conocer con profundidad el concepto del coaching y las partes que participan en él.
  • Conocer las raíces de su metodología.
  • Conocer las principales influencias de diferentes campos.
  • Saber llevar a cabo un proceso de coaching.
  • Conocer las principales herramientas prácticas para llevar a cabo un proceso de coaching.
Bonificable FUNDAE

Familia

Horas

MasterClass/VideoClass

Mentorización

Modalidad

Tipo

Tutor

Programa del curso

UD1. ¿Qué es el coaching?.

    1.1. ¿Para qué sirve el coaching?.1.2. El Coach y el Coachee.1.3. Ideas equivocadas sobre el coaching.1.4. Origen del término “Coach”.

UD2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Caching.

    2.1. Sócrates (470 – 399 A.C.).2.2. Platón (427 – 347 A.C.).2.3. Aristóteles (384 – 322 A.C.).

UD3. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal.

    3.1. Influencias de filosofías orientales.3.2. Influencias en las últimas décadas.3.3. Influencias de la psicología en el coaching.3.4. Aportes de la física cuántica y la neurociencia.

UD4. Corrientes y tipos de coaching.

    4.1. Corrientes del coaching.4.2. Tipos de coaching.

UD5. La sesión de coaching.

    5.1. Proceso de trabajo.5.2. El “GROW”. ¿Qué es el modelo GROW?.5.3. Posibles preguntas para cada una de las partes del “Grow”.

UD6. Herramientas prácticas de trabajo.

    6.1. Test de las 30 preguntas previo a sesiones.6.2. Test de idoneidad.6.3. La rueda de la vida.6.4. Lista de valores.6.5. Tipos VAK y test de estilo de aprendizaje.6.6. Visualización de misión y visión.6.7. Creencias limitantes. Formulario para identificarlas.6.8. Transformar creencias.6.9. Tengo que o elijo.6.10. Visualización de epitafios.6.11. Tiempo de vida limitado.

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